中小企業の正社員と大企業の契約社員どっちが得か？

中小企業の正社員と大企業の契約社員どっちが得か？

1: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:20:22.15

社会スレ立ててみたぞ

2: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:21:56.67

周囲とうまくやれるのなら中小企業の正社員だろ
周囲とうまくやり且つ自分の能力に自信があるなら大企業の契約社員

どっちも無理ならバイト

3: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:22:44.43

長い目線で見るか短期的な視点で見るかだな
4: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:23:06.92

設定あやふやすぎだろ
まあ正社員かな
5: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:23:41.76

女性なら大企業の契約社員でいいんじゃない
6: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:24:27.87

中小企業の正社員だな
給料にもよるが
7: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:25:15.42

中小企業を大企業に育てようって気概はないのか？
8: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:25:58.79

１です

何が書きたいかっていうと、俺現在無職で就職活動中。
無職生活半年が経ち失業保険も今月で終わり。
そんな中・・・

折込チラシで見つけた地元の社員数8人の印刷会社に正社員の会社に内定。
来月から入社しようと決めていた所に、8月に面接した有名企業から「契約社員でなら」という条件で
採用を持ち掛けられて気持ちがぐらついてる。

9: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:27:32.94

その場限りの目線でなら大企業の契約
契約とはいえ給料も福利厚生もしっかりしてそう
10: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:27:33.54

社員数8人を中小企業と呼ぶのか
零細企業じゃないのか
17: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:32:07.23

>>10
零細企業ですね
おじいちゃんの社長とその娘と思われる役員の女性と面接してその場で内定もらった
20: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:34:46.26

>>17
将来性のある若者が立ち上げた会社ならともかく
そんな会社なら大企業の契約社員の方がいい
11: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:28:34.82

やめとけ
契約社員なんて3年で切られるだけ
正社員登用なんて真っ赤な嘘と言っても過言ではない
12: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:29:19.18

零細の正社員よりは大企業の契約で
14: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:30:35.83

>>4
>>12
気持ちぐらつきますよね。。。
13: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:29:41.25

ちなみに職種は営業
15: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:30:45.73

大企業の契約社員
10年努めても正社員にしてくれる気配なく40手前で手取り20万いかない
32: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:42:51.87

>>15
中小企業の正社員なんて
10年務めて管理職になっても総支給20万いかないぞ
16: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:31:53.52

営業の種類によるわ
それでも俺は 中小の方に行くかも
21: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:36:23.12

>>16
中小（というか零細）は地元の商店などの固定客に車でルート営業をしながら
通りがかりの企業や商店へ飛び込み営業して仕事を取ってくる事が求められるらしい

大企業の方は固定客の企業を数社担当するだけ
既存の担当者がキャパオーバーで困ってるから良ければ来てほしいとのこと
ただ正社員登用の件は「変に期待させたら悪いし約束できない」と明言された

18: 名無しさん＠VIP 2015/09/19(土) 14:32:41.42

大企業なら仕事できるやつだと普通に正社員に慣れるよ
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1442640022/

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