1: じわる 2022/07/03(日) 01:44:44.791 ID:n2PPhnRVp
どういう対処すべきなん…
18: じわる 2022/07/03(日) 02:01:55.409 ID:rYkGNcCMF
>>1
面と向かっていってみろ腰抜け女がよ
とか言っちゃえいっちゃえ
人生は戦いだよ
50: じわる 2022/07/03(日) 02:54:24.384 ID:6ax8I8dS0
なんか>>1がヤバイんじゃないかと思えてきた
自分がベテランの代わりだと思ってたりしないか？
新入社員だよね？経験者じゃないよね？
余計なことしないように書類渡してなかったんじゃない？
教育担当になった先輩いる？
なんかネタ臭くなってきたぞ
53: じわる 2022/07/03(日) 03:00:50.218 ID:ql1qU0UGp
>>50
新入社員だしその仕事に関するスキルが高いとかでもないよ
(強いて言うなら接客のバイトしたことあるくらい)
渡さなかった書類っていうのは直近のスケジュール表だから
単に電話対応で俺が答えるのに不便でるだけで
余計なことするとかってものじゃないよ
教育担当になった先輩はもちろんいて、すごく丁寧でいいひと
61: じわる 2022/07/03(日) 03:16:16.954 ID:evm3M7qD0
読んだけど、たぶん>>1が気弱だから過度に気にしてるだけで特にイジメとかではないと思う
一言で言えば社会人的にはメンタルが弱すぎる
62: じわる 2022/07/03(日) 03:18:35.598 ID:mr4xrY9Wp
>>61
鋭い指摘
それはそうだと思う
メンタルって鍛えることできるんでしょうか
63: じわる 2022/07/03(日) 03:22:42.485 ID:evm3M7qD0
>>62
できるよ
しかもこれが一瞬でカネかけなくてもできるという有難さ
ただ相手を“赤ちゃん(子供)”だと思えばいいだけ
赤ちゃんがいくら悪態をつこうがまともに相手する事なんてないでしょ
66: じわる 2022/07/03(日) 03:26:13.466 ID:mr4xrY9Wp
>>63
確かに、子供相手に本気になったり傷ついたりはしないですね…
次出勤する時から試してみます、色んな案考えてくれて助かります
67: じわる 2022/07/03(日) 03:28:14.174 ID:evm3M7qD0
>>66
今は自分だけだろうって思うかもしれないけど、本当にほとんどの人が経験することだし、慣れだけだから必ず上手くいくと信じて取り組んでほしい
今逃げたとしても社会で生き続ける限り同じような場面は必ず出てくるから解決策を見つけておかないといけない
73: じわる 2022/07/03(日) 04:08:43.183 ID:GBo9eHSRa
こういうスレ、純粋に自分が1だったらって想像してドキドキしてしまう
自分もあまりサバサバしてる方じゃないから、陰口言われてるかも知れないな、なんて思ったりして
欠点を直すというのも大事だけど、自分の持ち味を伸ばすのも大事な気がする
それに、いじめてる女性と>>1とどちらが悪いかと言ったら、間違いなく向こうの女性でしょ
社会人として、ちょっと大人げないと思うな
2: じわる 2022/07/03(日) 01:45:13.837 ID:LLTFzQu8a
おかわり！
3: じわる 2022/07/03(日) 01:45:44.386 ID:TVLqXfiCr
かしこまりました、少し状況についてお伺いさせてください。具体的にはどのようないじめをうけていらっしゃいますか？
6: じわる 2022/07/03(日) 01:48:27.342 ID:n2PPhnRVp
>>3
めっちゃ事務的対応で草
ちなみに入社して1ヶ月
4: じわる 2022/07/03(日) 01:45:46.646 ID:1a24iX7K0
いいなー
10: じわる 2022/07/03(日) 01:54:35.157 ID:n2PPhnRVp
>>4
人によっては嬉しいことなんかな
俺はただただきついんだが
5: じわる 2022/07/03(日) 01:47:23.674 ID:n2PPhnRVp
そもそも会社がそんな広くないんだけど、
俺にも聞こえるくらい大声で悪口言われる
20人くらいいるんだけど、
いじめてくるのは特定の女性社員1人
書類とか俺にだけ渡さないとかもあって
それが原因で客対応にミスが出たりして
どんどんしんどくなってきてる
7: じわる 2022/07/03(日) 01:52:05.895 ID:n2PPhnRVp
いじめの原因は多分、俺がまだ仕事慣れてないからっていうのと
俺が入社する時社長との面談でイラストレーター目指してたことを伝えたんだけど
それを社長が社員全員にめっちゃ喋っちゃって
オタクバレしたことだと思う
8: じわる 2022/07/03(日) 01:53:35.543 ID:n2PPhnRVp
他の社員さんはめちゃくちゃいい人たちなんだけど
だからこそその社員に感化されて
その人たちまで俺のこと煙たがられるのがすごく怖い
11: じわる 2022/07/03(日) 01:54:37.800 ID:GunQhHsta
>>8
そんなんで感化されんならいい奴じゃねえだろｗ
14: じわる 2022/07/03(日) 01:57:50.106 ID:n2PPhnRVp
>>11
まあ現状居心地いいのに
俺のことみんなでいじめる風潮ができ始めたらイヤだなってことが言いたかった
9: じわる 2022/07/03(日) 01:53:46.604 ID:Dvx+jxJ70
課長とかに言う
13: じわる 2022/07/03(日) 01:56:32.654 ID:n2PPhnRVp
>>9
全社員で20人とかで
少ない人数で回してるから少なくともクビとかは絶対無いと思うんだよね
効き目あるもんなのかな
12: じわる 2022/07/03(日) 01:55:41.916 ID:YDfX+YWC0
＞客対応にミスが出たりして
その時点でお前個人の問題じゃなくて
会社の業務としての問題だよね？
業務の問題は上司に報告や相談するのが仕事の内だよね？
なんで仕事ざぼってるの？
17: じわる 2022/07/03(日) 02:00:06.365 ID:n2PPhnRVp
>>12
ずみまぜん…
そもそもそんな書類をその人が配ってたこと自体知らされてなかったから
最近まで自分のミスというか応用が効かせられてないだけだと思ってたん…
16: じわる 2022/07/03(日) 01:59:40.288 ID:Dvx+jxJ70
課長には「◯◯さんから書類とか渡してもらえない時があって、客対応にも支障が出て困る」って言うのはダメか？
書類渡してもらえなかった日時や内容なんかはきっちりメモに残しておくんだぞ
22: じわる 2022/07/03(日) 02:07:43.328 ID:KD+sYitDp
>>16
意識して気づいた時メモしてみます…
念のためボイスレコーダーも買ったので
悪口も録音できそうならしてみます…
19: じわる 2022/07/03(日) 02:01:58.125 ID:GunQhHsta
せっかく居心地いいならそいつとうまいことやりたいよな
積極的に話しかけてみたら？
28: じわる 2022/07/06(水) 03:01:13
個人的な好き嫌いとかどうでもいいんで、仕事の邪魔をするような子供じみた真似だけやめてください。お互いいい大人なんだから。
って他に人がいる時に大きめの声で言うしかないんじゃね？