保育園からしょっちゅう呼び出しがあって仕事に穴を開けてしまう。他の部分で埋め合わせしてたつもりだけど、とうとう上司から退職勧奨。子育て罰という言葉が身にしみる。

近くに病児保育あるけど、今ではほぼ機能してない。因みにリモートはできない業種。
結局、時短取ってる私が休むことが多くて、仕事に穴を開けてしまう。
職場のメンバーには都度フォローへのお礼を伝えたり、謝ったりとしてたし、出勤したら
全力で仕事こなして他の人がやりたがらない事も積極的に引き受けてきたつもり。
でも、やっぱり不満が溜まっていたようで上司から退職勧奨きた。
突発休が多すぎて仕事振りにくいんだと。

なんかもう疲れた…
私はどうしたらよかったんだろう。子育て罰という言葉がすごく身に沁みる…